1. Hubungkan handphone anda dengan komputer.

Hubungan handphone dan komputer dapat dilakukan melalui kabel data, infrared, dan bluetooth. Masing2 bisa saling menggantikan, misalnya kalo handphone anda tidak ada kabel data ya bisa pake bluetooth atau infrared, demikian sebaliknya. Dalam artikel ini saya menghubungkan handphone nokia 6681 dengan laptop.

2. Mengecek Modem (apakah sudah terinstal).

Langkah selanjutnya setting modem.Cara mengecek apakah handphone sudah terdekteksi adalah melalui, my computer – properties – hardware – device manager, cek dibagian modems apakah sudah ada Nokia 6681 usb modem. Cek apakah modem bekerja dengan baik dengan cara, klik kanan Nokia 6681 usb modem – properties – dibagian diagnostics tekan tombol query modem, diagnostic akan berlangsung beberapa saat, hasilnya kita bisa lihat di kolom.

3. Setting nomor dial, user name dan password.Untuk dapat men-dial ke internet kita harus mengatur nomor dial, user dan passwordnya. Untuk kartu im3 nomor dialnya adalah *99***1#, usernya gprs dan passwordnya: im3. Untuk mensettingnya, klik tombol start – all programs – accessories – communications – new connection wizards – next – pilih connect to internet – next – pilih set up my connection manually – next – pilih connect using a dialup modem – next – pilih nokia 6681 usb modem – next – masukk ISP name (dapat diisi apa aja) – next – masukkan nomor dialnya – next – masukkan user name dan paswordnya – next – centang add a shortcut to this connection to my desktop (bila ingin membuat shortcut di desktop) – finish. Setting selesai. Coba klik dua kali shortcut dialup di desktop tadi.

Proses dial berjalan, verifiying user name and password..registering your computer to the network.. bila berhasil konek akan muncul gambar monitor di

systray anda..

Bila terjadi Error…tambahkan at+cgdcont=1,”ip”,”www.indosat-m3.net” Jangan di copy paste, di ketik aja lebih afdol… buka my computer – modem nokia 6681 – klik kanan protertis – ketik kan perintah diatas di bagian Advance

b. Klik Create a new connections pada bagian kiri atas, akan muncul tampilan New Connection Wizard tekan Next

c. Pilih : Connect to the Internet tekan Next

d. Pilih : Set up my connection manually tekan Next

e. Pilih : Connect using a dial-up modem tekan Next

f. Pilih dan tandai Modem yang digunakan (untuk modem internal pada laptop biasanya pada bagian paling atas) tekan Next

g. Isikan ISP name : Telkomnet . Kemudian tekan tombol Next

h. Isikan no telpon ISP Telkomnet, yaitu 080989999. tekan Next

i. Isikan user name : telkomnet@instan

Password : telkom.

Confirm password : telkom

Jangan lupa tandai Use this account…. jika semua user konek internet selalu mengunakanKoneksi ini dan tandai Make this… jika koneksi internet selalu menggunakan koneksi ini tekan Next

j. Kemudian akan muncul kotak dialog Completing the new Conection Wizard tandai Add a shortcut… jika ingin menambahkan Shortcut pada MyDesktop. tekan Finish

k. Untuk melakukan koneksi internet, Klik Shortcut pada My desktop atau Tekan Start > Connect to > Klik Telkomnet. Akan muncul kotak Dialog Connect Internet tandai kotak Save agar password selalu tersimpan dan tandai kotak anyone who.. jika setiap user bisa koneksi internet

l. Klik Dial akan muncul kotak dialog Connecting to Telkomnet , tunggu saat Dialing jika koneksi berhasil akan muncul pesan Telkomnet is now connected yang menunjukkan bahwa kita telah terhubung dengan Telkomnet. Selamat Berinternet Ria….. Jika gagal lanjutkan Bab berikut….

Jika Koneksi Error atau gagal periksa apakah pemilihan modem pada no f sudah tepat. Jika belum lanjutkan Tahap setting Modem berikut.

Tahap Setting modem Telkomnet untuk koneksi Internet :

a. Klik Start >Control Panel> Phone and modem options> Akan muncul kotak Dialog Phone and modem options pilih modem yang digunakan. Akan muncul Modem Properties .

b. Pilih modem pada bagian judul tabulasi .

c. Atur speaker volume pada bagian tengah.

d. Coba atur maximum port speed : 57600 (kadang-kadang untuk port speed 115200 tidak bisa connect) atau coba biarkan tetap 115200

f. Tandai kotak Dial Control agar terdengar tone saat dialing. Klik OK

g. Cek lagi apakah penggunaan modem sudah benar dengan cara Klik Start >Control Panel> Network Connection> Pilih Gambar Simbol Telkomnet

h. Pada gambar Simbol Telkomnet klik kanan Pilih properties akan muncul kotak dialog Telkomnet Properties

i. Tandai modem yang digunakan/ connect using. Kemudian klik Configure

j. Tandai semua kotak yang ada dan tekan OK.

k. Tandai Show icon notification agar saat koneksi terlihat. Klik OK

l. Restart Computer dan Lakukan lagi koneksi internet dengan cara seperti no J di bagian Setting Internet diatas.

m. Jika tetap gagal, Cek Connector, apakah sudah masuk ke computer dengan benar, atau cek kabel Jaringan dari Telkom ke Computer di Rumah yang kadang seringkali tidak tersambung dengan benar.

Seperti tiap orang yang ingin karirnya maju, masa depan karir anda juga ditentukan keterampilan yang anda miliki dan dapat anda ‘jual’ pada perusahaan. Dan para pencari kerja dengan keterampilan yang diinginkan perusahaan pencari kerja itulah, yang akan lebih cepat mendapatkan pekerjaan.

Sebenarnya, anda dapat meningkatkan keterampilan yang anda miliki lho, tentu saja tergantung dengan minat, kemampuan, bakat, kecukupan dana dan kesesuaian target karir. Tetapi, mengingat ketidakpastian ekonomi seperti sekarang ataupun saat mendatang, maka lebih baik anda mengutamakan untuk memiliki keterampilan yang berguna untuk peningkatan karir anda dalam waktu dekat. Berikut ini 8 keterampilan yang paling dicari saat ini,menurut penelitian Departemen Tenaga Kerja Amerika Serikat.

1. Keterampilan bahasa asing

Pada jaman modern seperti ini, penguasaan bahasa asing sudah menjadi syarat mutlak di semua perusahaan ketika mereka membuka lowongan pekerjaan. Karena itu, mereka yang menguasai bahasa asing seperti Inggris, Jepang, China, Jerman dan Perancis, acapkali lebih disukai dan diprioritaskan dalam ujian saringan masuk di sebuah perusahaan. Bidang kerja spesifik yang masuk kategori ini misalnya penterjemah, diplomat dll.

2. Keterampilan teknis tentang mesin

Saat ini, teknologi adalah mutlak diperlukan di semua bidang usaha. Bagian instalasi yang memperbaiki sebagian besar jaringan listrik suatu gedung, peralatan elektronik dan sebagainya. Insinyur, bagian telekomunikasi, ahli otomotif, ahli transportasi adalah sebagian diantara bidang kerja yang masuk dalam kategori ini.

3. Keterampilan dalam mengelola sumber daya manusia

Umumnya, perusahaan yang mempunyai pegawai lebih dari satu orang, tentu mempunyai masalah yang berhubungan erat dengan bagaimana melakukan interaksi timbal balik di perusahaan itu. Sehingga sudah pasti, sukses sebuah perusahaan sangat bergantung pada bagaimana para pegawai di semua lini perusahaan itu dapat saling bekerja sama. Mereka yang bergerak di bidang kerja ini umumnya memang memahami dan menangani segala kebutuhan para pekerja di suatu perusahaan.

4. Keterampilan di bidang pemrograman komputer

Perusahaan masa kini telah sangat bergantung pada sistem komputerisasi yang canggih. Itulah sebabnya, mereka membutuhkan orang-orang yang mengerti secara detil seluk beluk program komputer. Jika anda mempunyai keterampilan berupa penguasaan seluk beluk tentang HTML, Visual Basic, Unix atau SQL Server, anda akan menjadi salahsatu aset besar perusahaan dan berpeluang meningkatkan karir anda.

5. Keterampilan Mengajar

Sebagai bagian dari komunitas modern yang selalu berkembang setiap waktu, perusahaan masa kini kerap menginginkan anak buahnya mempuanyai pengetahuan yang multi dimensi, bahkan yang bukan bidang kerjanya. Sebab itu, kini banyak perusahaan menggaji pengajar khusus untuk meberikan kursus tambahan bagi karyawannya, misalnya perpajakan, bisnis manajemen, pelayanan sosial atau manajemen administrasi. Mereka yang memiliki pengetahuan multi disipliner semacam ini biasanya kerap ‘dikejar’ banyak perusahaan untuk memberikan ‘short course’ bagi pegawai mereka.

6. Keterampilan manajemen keuangan

Seperti juga dalam keluarga, perusahaan juga membutuhkan perencanaan keuangan yang sistematis untuk kelangsungan hidup jangka panjangnya. Banyak perusahaan seringkali mendatangkan penasihat bisnis, investasi dan perencanaan keuangan yang ideal bagi masa depan mereka. Oleh karena itulah, anda yang mempunyai kemampuan di bidang akuntansi, perencana keuangan atau bisnis dan investasi, akan selalu menjadi incaran perusahaan-perusahaan.

7. Keterampilan ilmu kimia dan matematika

Banyak sekali kemajuan besar di dunia ini tercipta dari beragam penemuan di bidang kimia dan obat-obatan. Oleh karena itu, kebutuhan pasar kerja terhadap sumber daya manusia di bidang kimia, fisika, biologi ini akan selalu tinggi dan tidak akan pernah surut. Bidang kerja yang termasuk di dalamnya misalnya apoteker, ahli pangan dan obat-obatan, peneliti, dll.

8. Keterampilan memecahkan masalah

Berbagai tugas yang kita hadapi setiap harinya, baik secara personal dan juga dari segi bisnis merupakan hal yang kompleks yang kerap terjadi. Mereka yang mampu mengidentifikasi berbagai masalah, mencari solusi, membuat keputusan-keputusan yang efektif adalah nilai tambah yang paling dicari perusahaan. Yang masuk dalam kategori ini misalnya bidang kerja bisnis administrasi, konsultan manajemen, administrasi negara, ilmu pengetahuan, obat-obatan atau insinyur.

AWARD BIOS:
01322222, 589589, 589721, 595595, 598598 , ALFAROME, ALLY, ALLy, aLLY, aLLy, aPAf, award, AWARD PW, AWARD SW, AWARD?SW, AWARD_PW, AWARD_SW, AWKWARD, awkward, BIOSTAR, CONCAT, CONDO, Condo, condo, d8on, djonet, HLT, J256, J262, j262, j322, j332, J64, KDD, LKWPETER, Lkwpeter, PINT, pint, SER, SKY_FOX, SYXZ, syxz, TTPTHA, ZAAAADA, ZAAADA, ZBAAACA, ama ZJAAADC.

AMI BIOS:
A.M.I., AAAMMMIII, AMI?SW , AMI_SW, BIOS, CONDO, HEWITT RAND, LKWPETER, MI, PASSWORD.

Phoenix BIOS:
BIOS, CMOS, phoenix, PHOENIX.

BIOS Lainnya:
ALFAROME
BIOSTAR
biostar
biosstar
CMOS
cmos
LKWPETER
lkwpeter
setup
SETUP
Syxz
Wodj

Beberapa komputer yg pake TOSHIBA BIOS:

-Tahan tombol Shift pas booting

IBM APTIVA BIOS:

-Tekan kedua tombol mouse wkt booting berulang kali

Kalau masih belum bisa,masih ada cara barbar….kmu lepas aja batrei cmos yg ada di mainboard,kurang lebih 5 minit,hbs tukmu coba booting lagi…atau kl kmu bs nge liat jumper yg ad di mainboard ( kalau aku dah susah liatnya ) kamu satukan aj kan aja pakai obeng.

keras, tipe pemalas ataukah anda seorang yang pandai bernegosiasi?

Temukan siapa dan bagaimana diri anda dalam artikel berikut.

PEGAWAI ARIES

Pegawai Aries adalah pemecah masalah yang baik. Mereka cenderung ingin

berada di lapangan dan menangani berbagai bidang pekerjaan dan

memperbaiki berbagai permasalahan. Mereka tidak akan senang bekerja di

belakang meja dalam jadwal penuh mulai jam 9 sampai jam 5 sore.

Pegawai Aries yang kebosanan, yang dipaksa untuk tetap fokus dalan

suatu lubang kecil akan cenderung resah, uring-uringan, dan ceroboh.

Gaji sebesar apapun tidak akan mampu membujuk mereka untuk tetap bekerja

dalam jadwal rutin. Uang, ternyata, bukanlah alasan mengapa mereka mau

bekerja.

Mereka tidak ingin dibayar dengan gaji tinggi dan mereka bukanlah orang

yang butuh status tinggi untuk memuaskan kecenderungan kompetitif

mereka, tetapi yang lebih penting adalah, mereka akan sangat bahagia

untuk menerima tantangan proyek baru. Secara tipikal, mereka adalah

orang yang memiliki perasaan tanggun! g jawab tinggi dan membutuhkan

perasaan bahwa mereka dibutuhkan.

Dan sebagai gantinya, mereka akan memberikan semua usaha mereka dan

akan menunjukkan unjuk kerja yang detil dan konsisten. Mereka akan

benar-benar bekerja sampai mereka kecapaian untuk membuktikan kemampuan

mereka. Jika rekan kerja anda seorang Aries, maka sebaiknya anda memberi

mereka kesempatan untuk bekerja secara mandiri demi menjaga agar mereka

tetap produktif dan bahagia. Anda bisa juga membiarkan mereka membantu

anda.

——————————————————————
PEGAWAI TAURUS

Taurus adalah satu diantara sekian pekerja terhandal. Mereka setia,

pekerja keras, dan tidak banyak tingkah. Cara mereka bekerja sangat

metodologis dan mengikuti perkembangan proyek sampai proyek tersebut

selesai. Beberapa akan nampak bekerja sangat lamban.

Namun ini biasanya karena mereka sangat berhati-hati. Mereka akan

selalu menyelesaikan apa yang mereka mulai. Mereka sangat mengharapkan

untuk beker! ja dalam struktur, jadwal, dan rutinitas yang baik. Anda akan

dapat menemukan bahwa mereka mampu melakukan hal yang sama setiap hari

setiap waktu yang sama. Tetapi orang Taurus tidak mudah dikendalikan,

sebagaimana nampaknya.

Jika mereka bekerja dalam kondisi yang kacau, mereka tidak akan suka,

dan akan cenderung gampang mengomel dan menjadi keras kepala. Mereka

mungkin juga akan bertindak sama jika mereka harus bekerja diantara

orang-orang yang cuek atau suatu pekerjaan yang jelas-jelas tidak

memiliki kesempatan untuk berkembang.

Orang Taurus tidak akan suka jika mereka tidak melihat adanya tangga

untuk didaki. Bahkan dalam kondisi terburuk pun, mereka akan menemukan

jalan untuk berkembang secara perlahan, memenangkan hati orang yang

paling sulit, dan mereka yang menghalangi jalan perkembangan mereka.

Para pekerja Taurus akan menerima perintah dengan sabar dan gembira sampai

akhirnya mereka menyadari bahwa mereka sedang dimanf! aatkan.

Mereka akan mau menerima perintah apapun, dan mau mengerjakan pekerjaan

kotor apapun, tetapi mereka mengharapkan adanya balas jasa. Mereka

mengharapkan balas jasa material, kenaikan gaji, dan kemungkinan

kekuasaan yang lebih besar. Untuk membuat para Taurus tetap betah bekerja,

pastikanlah bahwa mereka menangani proyek yang membuat mereka bisa

melihat hasilnya dengan nyata.

Sebaiknya sesuatu yang mampu membuat mereka mengekspresikan kreatifitas

mereka yang unik sebagai tambahan atas sisi diri mereka yang praktis.

Mereka tidak suka terperangkap dalam detil suatu pekerjaan dalam waktu

yang lama. Pastikan bahwa anda memiliki jadwal pasti untuk menilai unjuk

kerja dan gaji. Penghargaan ini akan membuat mereka tetap setia kepada

perusahaan.

——————————————————————

PEGAWAI GEMINI

Para Gemini cenderung sulit untuk berkonsentrasi pada satu pekerjaan

dalam jangka waktu panjang. Mereka memiliki pemikiran yaang selalu

bergerak d! an suka untuk membicarakan ide mereka dengan orang lain.

Mereka mengharapkan interaksi sosial bahkan walaupun pekerjaan mereka

tidak mendukung hal itu.

Anda dapat dengan mudah menemui mereka menyebar gosip diberbagai sudut

kantor. Mereka dapat menjadi orang yang mampu membujuk dengan sangat

baik dan merupakan sales atau mediator ideal. Mereka suka bernegosiasi

dan dapat mencari solusi yang paling pas bagi semua orang yang terlibat

dalam negosiasi ini.

Jika mereka mendapat stimulasi yang tepat, mereka akan cenderung mampu

memfokuskan diri dan bahkan cukup produktif. Jika mereka bosan, atau

terbebani dengan pekerjaan yang detil, atau terpaksa untuk bekerja

dengan orang yang mereka anggap membosankan, merka dapat segera menjadi

jahat dan cenderung penuh gosip.

Mood mereka dapat berubah dengan luar biasa cepat, sebagaimana juga

dengan produktivitas mereka. Memaksa mereka bekerja dalam jadwal dan

lingkungan yang biasa saja adal! ah tindakan yang berlawanan dengan

sifat alami mereka. Mereka lebih suka ber’jalan-jalan’. Jika mereka

berada di kantor, mereka membutuhkan stimulasi terus-menerus.

Sebagaian besar orang Gemini akan berusaha berkembang juga mereka

melihat bahwa inilah satu-satunya cara untuk membuka batasan dalam

pekerjaan mereka. Hal ini dapat memotivasi mereka untuk ‘memaksa’

mereka bekerja ekstra keras. Jika anda bekerja dengan orang Gemini,

usahakanlah untuk menghindari berdebat dengan mereka, mereka akan

cenderung menang.

Terkadang hal ini akan meninggalkan ‘bekas’ di hati anda. Mereka

membutuhkan lingkungan kerja yang menerima mereka yang mampu mendukung

mereka untuk melakukan ‘multi tasking’

——————————————————————

PEGAWAI CANCER

Pegawai Cancer tidak membutuhkan pekerjaan untuk memberi makan ‘ego’

mereka, pekerjaan bagi mereka adalah pekerjaan, dan itulah jalan bagi

mereka untuk mendapat uang. Mereka bekerja dengan sangat stabil dan

umumnya sangat dapat diandalkan. Anda sangat dapat mengandalkan mereka

masalah ketepatan waktu dan dalam melakukan apapun yang perlu.

Mereka tidak tertarik terlibat dalam perebutan kekuasaan atau mereka

juga tidak akan marah jika ada orang lain yang maju mendahului dia.

Mereka mampu menerima semua situasi, karena mereka melihat hal ini

sebagai suatu pijakan dalam susunan tangga. Motivasi mereka adalah

rasa aman.

Mereka akan meminta gaji lebih tinggi, semakin lama mereka berada dalam

perusahaan yang sama.

Mereka ingin menjadi perlu kuatir untuk memenuhi kebutuhan mereka

besok, maka mereka menginginkan posisi yang stabil dengan resiko yang

tidak tinggi. Para pegawai Cancer ini terkadang dapat memasuki saat-saat

gelap mereka. Dalam saat-saat ini, umumnya produktifitas menurun,

sebagaimana juga semua orang di kantor.

Mood mereka dapat menjadi sangat kuat, sehingga mempengaruhi banyak

orang. Untuk menghindari hal ini, para manajer ! dan rekan kerja

sebaiknya membuat kantor terasa senyaman dan seramah mungkin. Jangan pernah

memaksa mereka mengungkapkan pemikiran mereka yang paling dalam, karena

kecenderungan mereka adalah untuk bersikap rahasia dan protektif. Usaha

kita untuk membuka pribadi mereka dapat diartikan sebagai usaha untuk

mengganggu rasa aman mereka.

——————————————————————
PEGAWAI LEO

Para Leo ingin tampil sebagai orang yang ‘paling’ di kantor. Bahkan

jika mereka tidak mampu memimpin, maka mereka akan cenderung mencari

segala kesempatan untuk meningkatkan status mereka, dan jika seseorang

berada didepan mereka, waspadalah.

Mereka akan menunjukkan ketidak sukaan mereka dengan terus menerus

cemberut dan mengeluh. Mereka butuh peningkatan sampai mereka mau untuk

menerima tanggung jawab lebih dan membawa beban lebih daripada semua

orang di kantor. Mereka juga orang yang suka mempromosikan diri sendiri.

Mereka sangat cenderung untuk mengatakan kepada se! mua orang bahwa

betapa hebatnya pekerjaan dia.

Mereka juga suka sekali untuk memberikan nasihat-nasihat walaupun tidak

diinginkan. Mereka tahu bahwa mereka superior, dan menginginkan agar

semua orang tahu akan hal ini. Kesombongan mereka dapat meyebabkan

masalah pada saat bekerja dengan atasan. Secara tipikal, mereka hanyalah

pekerja keras yang ingin menunjukkan kepada semua orang siapa diri

mereka.

Mereka cenderung hebat di posisi sales, posisi dimana mereka dapat

mempromosikan produk atau perusahaan, sebagaimana mereka mampu

mempromosikan diri sendiri. Kekuatan dan kesombongan mereka juga bukan

cuman sekedar tontonan. Dalam posisi kritis, Loe cenderung mampu

menunjukkan

keberanian mereka. Leo ingin memimpin dan akan selalu

mendorong untuk mendapat tanggung jawab dan penghargaan lebih.

Mereka suka melatih dan membimbing rekan kerja baru, sebagai mana

mereka suka memberi nasihat dan berada dalam posisi berkuasa. Jika anda

be! rusaha mengatur pegawai Leo, anda akan membutuhkan banyak pujian,

tanggung jawab, dan kebebasan untuk diberikan kepada mereka. Hanya, anda

perlu berhati-hati, jangan sampai akhirnya dia mengambil alih pekerjaan

anda.

——————————————————————
PEGAWAI VIRGO

Dalam situasi yang tepat, Virgo akan suka bekerja. Mereka akan dapat

menjadi pegawai ideal, dengan bahagia mau bekerja sampai malam dan

memastikan semuanya berjalan sempurna. Jika anda mencari pegawai yang

tidak keberatan untuk memulai segala sesuatunya dari posisi terendah, maka

carilah pegawai Virgo.

Mereka tidak akan pernah mengeluh mengenai posisi. Mereka merasa cukup

dengan pekerjaan dasar dan jujur. Tetapi perasaan cukup ini tidak

selalu nampak. Mereka sangat cerewet dan cenderung mudah kuatir. Mereka

cepat mengkritik mengenai cara melakukan sesuatu di kantor.

Mereka adalah orang pertama yang akan segera menunjukkan sikap tidak

setuju megenai apa yang mereka anggap sikap extra! vagant atau

kemalasan.

Mereka tidak suka menusuk, jujur dan tidak suka bertele-tele mengenai

apa yang mereka anggap kurang benar. Biasanya hal ini akan ditumpahkan

kepada mereka yang melakukan pekerjaan yang ‘setengah matang’ atau orang

yang tidak memperhatikan rekan kerja yang lain.

Anda harus terus menerus meyakinkan mereka, tetapi hal ini anya akan

sedikit menahan keresahan mereka. Mereka sebenarnya menikmati untuk

merasa kuatir, dan anda tidak akan bisa banyak melakukan sesuatu tentang

hal ini. Anda cukup memberikan proyek detil dan membiarkan mereka bekerja

sendiri. Anda tidak perlu mengawasi seorang Virgo dalam bekerja.

Mereka akan mencari semua fakta sebelum mulai dan akan segera

mengetahui semua kesalahannya ketika mereka selesai. Untuk menjaga

kebetahan mereka bekerja, anda perlu memperhatikan kondisi lingkungan,

agar tetap teduh dan rapi. Anda juga perlu memberikan tanda-tanda penghargaan,

walaupun kecil untuk mereka.

Mereka tidak butuh sesuatu yang mewah, cukup untuk memberikan

penghargaan kecil yang tidak perlu sampai membuat mereka memerah malu.

Mungkin mereka akan menghela napas dan hanya mengatakan “Ah, nggak ada

apa-apanya kok.” Tetapi didalam hati mereka membutuhkan pujian kecil

seperti ini.

——————————————————————

PEGAWAI LIBRA

Libra adalah pegawai yang detil, pekerja yang penuh dedikasi dengan

sifat alamin yang sensitif. Para manajer dan rekan kerja terkadang mersa

kesulitan menangani mereka. Mereka mengambil energi dari kantor dan

tidak mampu mencegah energi itu mempengaruhi mereka. Suara keras, warna

warna norak akan benar-benar mengganggu mereka sampai mereka tidak mampu

memenuhi kewajiban mereka di kantor.

Bisa saja dalam suatu hari ia nampak sangat brilian, pekerja keras, dan

ambisius. Tetapi besoknya ia datang dengan kondisi down, gampang

tersinggung, dan sama sekali tidak menghasilkan apa-apa. Rekan kerja

Libra tidak perlu ‘mengkeret’ jika bertemu mereka dalam kondisi ini.

Biasanya hanya akan bertahan sebentar, karena kebahagiaan kecil sudah

cukup mengusir ‘kegelapan’ para Libra.

Katika para Libra berada dalam kondisi yang seimbang, mereka dapat

masuk kantor dengan kondisi kuat, maka mereka akan menyentuh segala

sesuatu di kantor dengan luar biasa. Dibalik mood yang terkesan kacau

itu, sebetulnya mereka adalah orang yang bahagia dan stabil. Mereka mampu

menghasilkan pemikirian logis yang hebat dan mampu mengevaluasi suatu

masalah dari semua sisi sebelum mengambil tindakan.

Mereka adalah orang paling cerdas diantara horoskop lainnya. Mereka

adalah mediator dan peneliti ulung. Kepekaan mereka terhadap lingkungan

menjadikan mereka mampu menjaga segalanya nampak baik secara alami.

Mereka akan dengan mudah membantu memecahkan konflik orang lain dan

dapat bertindak sebagai perantara antara pegawai dan majamemen, sehingga

kedua belah pihak mera! sa bahagia.

Jika anda ingin pegawai Libra anda tetap tersenyum, beri penghargaan

kepada mereka, beri mereka posisi yang memungkinkan mereka memancarkan

kharisma dan diplomasi mereka. Mereka tidak akan nyaman untuk terus

menerus menerima perintah, atau dengan cara lain, pastikan bahwa mereka

diberi tanggung jawab dengan proporsi yang terus meningkat.

——————————————————————

PEGAWAI SCORPIO

Pegawai Scorpio umumnya memancarkan percaya diri yang tenang. Mereka

orang yang puas dengan kondisi yang ada dan tidak bergantung pada orang

lain mengenai harga diri. Mereka menyimpan rahasia pribadi dirinya dan

dengan sangat baik memisahkannya dari pekerjaan mereka, dan mereka mampu

memberikan tanggung jawab penuh untuk segala tingkah laku dan situasi

mereka.

Mereka tidak mencari-cari alasan, mereka hanya mengurusi bisnis dan

mengharapkan orang lain melakukan hal yang sama dengan mereka, dan bagi

mereka yang tidak, entah itu rekan kerja ma! upun atasan, akan

berhadapan dengan kemarahan kaum Scorpio. Mereka tidak keberatan membuka

apa yang ada di kepala mereka, mengenai apa yang mereka anggap salah,

kapanpun anda memintanya.

Dan ketika anda mempermainkan kemarahan mereka, bersiaplah menerima

pembalasan dendam. Mereka tidak akan mau menerima hinaan, atau musuh

yang bersantai ria.

Jika anda menjadi atasan pegawai Scorpio, pastikan anda menepati janji

anda, karena Scorpio menjaga segala janji anda dan akan segera

membangun perasaan enggan terhadap anda jika anda melanggar janji anda.

Anda mungkin tidak menyadarinya, sampai akhirnya anda terlambat, tetapi

jika akhirnya seorang scorpio merasa anda sudah mulai keterlaluan, anda

akan segera mengetahuinya. Seorang Scorpio akan bertindak sesuai dengan

bagaimana lingkungan memberlakukan mereka. Jika mereka mendapat apa

yang mereka mau, mereka akan sangat menerima kondisi dengan baik.

Jika anda ingin bekerja sama atau memotivasi seorang Scorpio, pastikan

anda memperlakukan dirinya dengan penuh hormat dan profesional. Beri

mereka tantangan kerja yang memungkinkan mereka untuk mendayagunakan

kepercayaan diri dan keberanian mereka yang luar biasa.

——————————————————————

PEGAWAI CAPRICORN

Pegawai Capricorn dengan pekerjaan berlebihan adalah pekerja yang

bahagia. Mereka butuh banyak proyek dan tanggung jawab. Tidak ada

pemandangan yang lebih menyedihkan daripada seorang pegawai Capricorn

yang tidak memiliki perasaan tanggung jawab.

Mereka butuh untuk merasa dibutuhkan. Secara diam-diam mereka ambisius,

tidak sering terlihat, tetapi anda akan biasanya segera tahu bahwa

mereka sangat serius dan sangat ingin memajukan diri sendiri. Umumnya

mereka sangat ‘lurus’, begitu parahnya sampai-sampai mereka ingin

merendahkan diri sendiri. Tetapi mereka tidak mudah didorong.

Mereka dapat membuat konsumen paling rewelpun menyerah. ‘Kengototan’

mereka me! mang luar biasa. Begitu mereka membuat suatu standar

keberhasilan bagi diri mereka, mereka akan bekerja sampai berhasil

memenuhinya, sampai bahkan menemui kesulitan sendiri, entah tujuannya

untuk menjual sejumlah barang atau menjual barang baru. Tetapi mereka

tidak mau bekerja gratis.

Mereka berharap mendapat ganjaran yang besar dan menuntut tanggung

jawab yang selalu meningkat. Mereka kemudian perlu maju diatas

kelompoknya.

Mereka melihat lingkungan kerja sebagai kendaraan utama mereka. Mereka

tidak tertarik untuk bergosip ria mengenai kondisi kantor dan politik.

Mereka hanya ingin bekerja di kantor dan tidak ada tempat untuk

bercanda-canda di kantor.

Dengan ‘sense of duty’ dan hormat pada atasan yang kuat, sangat jarang

terlihat para Capricorn ikut serta dalam menggosipkan boss atau menjatuhkan

sistem. Kecuali, jika mereka melihat ini adalah cara untuk dapat maju

dalam organisasi itu.

Mereka akan sangat merasa frustasi, ji! ka para atasan di atas sana

membuat rencana yang sangat tidak masuk akal, dan mereka akan saling

menyela dengan sense of humor yang benar-benar ‘garing’ dengan ditingkahi

kritik pedas disana sini.

Jika mereka menginginkan perubahan, mereka akan selalu

memperjuangkannya. Jika semua usahanya tidak berhasil, maka ia akan

berada dalam mood yang gelap dan nampak putus asa. Buat pegawai Capricorn

anda bahagia dengan membayar mereka dengan gaji yang cukup dan beri mereka

kerja yang cukup keras.

Atur jenjang karir mereka dalam perusahaan anda. Jika tidak, anda

mungkin akan menemukan bahwa mereka sedang mencari-cari kesempatan di

tempat lain.

——————————————————————

PEGAWAI SAGITARIUS

Pegawai Sagitarius cenderung keras kepala, ceria, dan selalu siap

membantu. Mereka memancarkan percaya diri yang tinggi dan menerima tugas

bagaikan tidak ada hari lain untuk bekerja. Mereka bahkan berani

menerima tantangan proyek sulit selama proyek itu ! menantang dan membuat

mereka terlepas dari rutinitas.

Mereka cukup beruntung, karena kepribadian mereka yang bersinar, dan

antusiasme tinggi mereka memuat mereka nampak bagaikan titik terang di

kantor, atau kalau tidak, maka para rekan kantor akan segera membangun

perasaan bermusuhan terhadap rekan yang nampak sombong dan flamboyan.

Kecenderungan mereka untuk membesar-besarkan sesuatu, dan juga untuk

menerima beban lebih dari kemampuan mereka pada umumnya menyebabkan

jadwal yang meleset.

Bukan karena mereka malas atau suka menunda nunda, tetapi karena

antusiasme mereka terkadang terlalu menguasai. Mereka memiliki sikap yang

easy going yang memungkinkan mereka tetap tersenyum walaupun segala

sesuatunya kacau. Hanya karena mereka fleksibel dan easy going, maka

tidak berarti bahwa mereka tidak akan mengatakan kepada anda bagaimana

persisnya perasaan dia ketika bekerja untuk anda.

Mereka tidak akan mau menerima perintah begi! tu saja, mereka perlu

mengetahui metode dan alsan dibalik proses itu. Jika anda berusaha untuk

memotivasi pekerja Sagitarius anda, pastikan bahwa anda memberi banyak

proyek dan petunjuk bahwa kemungkinan akan ada perjalanan bisnis menanti

begitu deadline tercapai.

Dan apapun yang anda lakukan, jangan pernah pertanyakan tujuan mereka,

inilah cara paling cepat untuk memancing kemarahan mereka. Mereka tidak

mampu menahan perasaan jengkel karena ditipu.

——————————————————————

PEGAWAI AQUARIUS

Pegawai Aquarius tidak dapat menerima ketidak adilan di kantor. Rencana

yang sangat rumit baru akan mendapat tanggapan positif jika ada orang

Aquarius terlibat dalam rencana itu. Mereka akan berusaha membuat semua

orang melihat sisi baik dari kondisi seburuk apapun. Mereka sangat

cerdas, sehingga seringkali menyebabkan pihak manajemen kelabakan jika

mereka dirasa tidak adil dan tidak cerdas.

Bukan karena mereka terlalu ambisius dan berpikir bahw! a mereka dapat

mendapat pekerjaan yang lebih baik, mereka hanya berpikir orang yang

memiliki kekuasaan harusnya memiliki pengetahuan lebih. Kebanyakan

pekerja Aquarius masih mencoba mencari diri sendiri, dan cenderung ingin

mencoba berbagai pekerjaan di tempat kerja.

Apapun yang mereka lalukan, mereka akan melakukan dengan penuh

kesadaran. Pada umumnya mereka memiliki etos kerja pribadi yang cukup

kuat , dan termasuk didalamnya nilai peribadi yang cukup tinggi. Kecerdasan,

intelegensi tinggi, dan kemampuan mereka untuk dapat dipercaya membuat

mereka mendapat banyak teman di tempat kerja.

Dibawah sifat mereka yang terkadang aneh, terdapat pemikiran yang

mantap dan kepekaan terhadap sesama karyawan. Manjakan karyawan Aquarius

anda dengan memberi beragai kesempatan untuk belajar pengetahuan baru.

Kenaikan gaji tidak terlalu penting bagi mereka. Tidak akan ada uang

sejumlah apapun cukup untuk menjaga mereka berada di posisi yang sa! ma.

Jangan biarkan mereka merasa bosan, atau kalau mereka sampai bosan,

mereka akan segera meninggalkan pekerjaan yang sekarang dan akan mencari

yang baru, dan itu tidak susah, karena mereka pintar, dan sangat mudah

mencari mereka.

——————————————————————

PEGAWAI PISCES

Pegawai Pisces dapat menjadi orang yang setia dan pekerja keras, atau,

jika tidak, hanya menjadi karyawan yang biasa saja. Di posisi yang

tepat, mereka mampu menyimpan semua lamunan mereka dan tetap

berkonsentrasi di detil pekerjaan yang diserahkan oleh atasan mereka,

yang mereka anggap cukup berarti untuk menerima kerja keras mereka.

Di sisi sebaliknya, tidak ada gambaran mengenai penderitaan ekstrim

selain para pekerja Pisces yang ditempatkan di posisi yang salah. Mereka

akan beranggapan bahwa meja kerja mereka adalah sel penjara sambil

melamunkan mengenai bisnis atau liburan berikutnya. Pisces yang tidak

berbahagia tidak akan betah.

Seringkali Pisces akan menjadi kutu lompat dari satu pekerjaan ke

pekerjaan berikutnya, hanya untuk mencari suasana ideal dimana mereka

dapat menumpahkan komitmen dan merasakan visi yang sama. Dan jika akhirnya

ternyata kondisi kantor memburuk, para Pisces adalah orang pertama yang

akan merasakan hal itu. Mereka cenderung untuk cepat-cepat pindah

sebelum benar-benar terjadi.

Pisces sering disalah tanggapi oleh para rekan kerjanya. Tipikal mereka

adalah orang pendiam dan introspektif, maka mereka cenderung menutup

sifat alami mereka, karena takut tidak akan pas dengan budaya kantor

yang ada. Cobalah untuk memberikan pujian kepada karyawan Pisces anda.

Mereka butuh tahu apakah apa yang mereka lakukan memiliki arti dalam

skala yang lebih besar.

Penerimaan terhadap cara organisasi dan perencanaan mereka yang tidak

lazim sangatlah penting. Hanya karena laporan mereka tidak umum

bentuknya, bukan berarti bahwa hal itu tidak efektif

Sama pembuatnya,Cooling ini diberi nama ORGASMATORIUM karena memiliki karateristik yang sama dengan wanita yang mengalami orgasme, yaitu menjerit dan basah

- BASAH, karena Orgasmatorium menggunakan air dalam volume yg banyak(minimal 50 liter)

- MENJERIT, karena Orgasmatorium menggunakan 4 buah fan 9cm super kencang yg jeritannya sangat memekakan telinga.
(tidak jadi masalah karena alat ini ditempatkan jauh diluar ruangan)

Biaya yg dihabiskan utk membuat Orgasmatorium kira-kira berkisar Rp.250 ribu saja, biaya tsb sudah termasuk selang sepanjang 16 meter dan submersible pump seharga Rp.135 ribu. Dengan cooling tower anda akan menghemat uang cukup banyak karena tak perlu lagi membeli radiator yg harganya mahal.

SELANG: CEWEK SUKA YANG PANJANG

Bila seorang wanita disuruh untuk memilih antara selang yg panjang dan pendek, maka ia pasti akan lebih meilih selang yg panjang.
Begitu pula dalam hal merakit cooling tower anda membutuhkan selang berukuran panjang. Karena biasanya ukuran lubang pompa dan waterblock berbeda, maka anda membutuhkan selang dengan ukuran berbeda pula.
Untuk menyambungkan kedua selang dapat digunakan connector seharga Rp.2000. Jangan lupa sewaktu anda memasang selang pada pompa gunkan clamp besi yg dikencangkan dengan obeng. Ini untuk menghidari kebocoran pada sambungan.

Untuk pengaturan panjang selang saya menggunakan cara dibawah ini.
Selang dari Cooling tower ke Waterblock:
Ukuran 5/8″ = 5 meter
Ukuran 1/2″ = 3 meter
Selang dari Waterblock ke Cooling tower
Ukuran 1/2″ = 3 meter
Ukuran 5/8″ = 5 meter
Total panjang selang yg digunakan = 16 meter

SUBMERSIBLE PUMP: TAK PERLU YANG MAHAL

Dalam memilih pompa, gunakan tipe submersible pump (dicelupkan dalam air). Pastikan pompa tersebut memiliki daya sembur (flow rate) yg lumayan bagus, minimal pakailah yg memiliki flow rate 2800 liter/jam. Dalam kenyataan daya semburnya memang tidak akan sekencang itu, apalagi bila air akan melalui selang yg cukup panjang. Tapi paling tidak anda tidak harus membeli pompa merk mahal (misal merk EHEIM) seharga 1 juta, sebab cukup dengan Resun SP-6000 seharga Rp.135 ribu, air sudah mampu bersirkulasi dgn baik melaui selang sepanjang 16 meter.

Keunggulan submersible pump adalah hanya memakan daya kecil (max 60W) dan dapat dinyalakan non-stop, sebab biasanya pompa jenis ini memang dipakai pada aquarium / kolam ikan yg tentu saja airrnya harus berputar non-stop.

DRUM PLASTIK: MAKIN DALAM MAKIN NIKMAT

Dalam hal memasukkan sesuatu, semua wanita akan lebih menyukai bila dimasukkan dalam-dalam. Begitu pula dalam memilih drum plastik kita sebaiknya menggunakan yg berukuran tinggi dgn kapasitas minimal 50 liter, sehingga pompa dapat dimasukkan cukup dalam.
Harga drum plastik hanya berkisar Rp.30 ribu saja.

Makin dalam drum makin baik, karena air di bagian dasar temperaturnya akan selalu lebih dingin dibanding dengan air di permukaan. Sebagai contoh: temperatur air di bagian dasar kolam renang 3 meter akan lebih dingin dibanding kolam renang anak-anak sedalam 1/2 meter.

HOSE NOZZLE: KUNCI KEJANTANAN

Metode pelepasan panas pada sistem cooling tower adalah dengan merubah air jadi semburan tipis (water mist). Dengan begitu luas permukaan air yg terkena tiupan fan menjadi lebih luas, sehingga partikel panas dapat lepas ke udara.
Untuk merubah kucuran air yg masuk ke dalam tangki menjadi water mist, diperlukan alat yg bernama Hose Nozzle yg harganya cuma Rp.10 ribu saja. Dengan alat ini anda dapat mengatur bentuk semburan air yg diinginkan.

FAN 9CM: PENGHANCUR TELINGA

Untuk melepaskan panas dari air, diperlukan fan. Saya menggunakan fan super kencang (Delta 9cm) utk menyembur water mist dan juga untuk membuat riak di permukaan air. Untuk menghisap udara panas ke luar juga saya gunakan fan yg sama.
Harga fan Delta 9cm cuma berkisar Rp.30 ribu.

Untuk menggandakan kemampuan fan 9cm tsb, saya menggunakan dual fan bracket. Sehingga total ada 4 buah fan Delta 9cm yg saya gunakan (2 fan utk udara masuk + 2 fan utk udara keluar).
Bila anda ingin berhemat biaya anda dapat menggunkan 2 buah fan saja.

Suara yg ditimbulkan 4 buah fan ini sangat bising, namun bukan masalah karena cooling tower diletakkan jauh diluar ruangan.

HASIL AKHIR: PUNCAK ORGASME

Setelah semua bahan-bahan yg ada dirakit, maka jadilah ORGASMATORIUM cooling tower.
Pastikan anda menguji cobanya dulu dengan waterblock selama beberapa jam untuk melihat apakah ada kebocoran. Bila tidak ada kebocoran barulah waterblock dipasang pada motherboard.

WATERBLOCK: KUALITAS SANGAT MENENTUKAN

Dalam membuat cooling tower seperti diatas, kita memang bisa menekan anggaran dengan menggunakan barang-barang murahan. Namun dalam hal memilih waterblock sebaiknya gunakan yg berkualitas. Dengan dana sekitar Rp.450.000 anda sudah mendapatkan waterblok dengan kualitas yg sangat baik.
Dengan dana Rp.200.000 anda memang sudah bisa mendapat waterblock merk kacangan, tapi sebaiknya jangan pertaruhkan keselamatan komponen anda hanya demi menghemat 250 ribu.

Waterblock yg bagus adalah yg memiliki banyak jalur air di dalamnya. Semakin kompleks & rumit jalurnya maka semakin besar luas permukaan tembaga yg didinginkan air.
Kebanyakan waterblock murahan merk lokal hanya menggunakan sedikit jalur dan bahan tembaganya kurang bagus.

SILVERPROP adalah waterblock berkualitas buatan Australia dgn jalur air yg rumit berbentuk melingkar 3 lapis.
Kecanggihan SILVERPROP jelas bukan tandingan bagi waterblock lokal merk kacangan yg hanya memiliki jalur air sederhana berbentuk W. Jalur air yg sederhana pada waterblock kacangan jelas diakibatkan karena proses manufacturing yg kurang canggih.

Selain unggul dalam segi design jalur air, bongkar pasang SILVERPROP bahkan lebih mudah dibanding memasang HSF.
Anda bahkan dapat melepas/memasang Silverprop dengan mudah selagi motherboard berada dalam casing. Dengan HSF hal seperti ini sulit dilakukan.
Mekanisme pemasangan Silverprop pada CPU menggunakan semacam mur yg bisa diputar dengan 2 jari, sehingga jauh lebih mudah dibanding pemasangan HSF yg memerlukan tenaga extra dan obeng.
Pada waterblok kacangan, pemasangannya dapat menghancurkan core prosesor (AMD), namun pada SILVERPROP mekanisme pemasangannya dirancang sedemikian rupa hingga jauh lebih aman dibanding waterblock kacangan.

Selisih antara waterblock lokal kualitas kacangan dengan SILVERPROP yg berkualitas internasional hanya Rp. 250 ribu saja. Jadi sebaiknya jangan pertaruhkan keselamatan komponen-komponen anda yg nilainya jutaan.

DHCP SERVER ( Dynamic Host Configuration Protocol )

Bertujuan untuk memberi layanan IP Address dan mengatur koneksi internet client

Client DHCP

#Vi /etc/sysconfig/network-scripts/ifconfig-eth0

Device=eth0

Bod proto=dhcp

On boot=yes

Untuk mendapat IP di DHCP server

# service network restart atau reboot

untuk cek instalasi di server

# rpm –qa |grep dhcp

jika belum ad di install dulu

A. Konfigurasi DHCP

1. Random

#Vi /etc/dhcpd.conf

subnet 192.168.2.0 netmask 255.255.255.0

range 192.168.0.70 192.168.2.100

}

catatan : syarat membuat fixed address dhcp – client harus mengetahui mac address client

1. Fixed address

Host febry {

Hardware Ethernet 00;04 ; cd;06;56;9E

Fixed-address 192.168.2.50

}

B. Aktivasi Service

# service dhcp restart

catatan : untuk melihat mac address client

#ping –b 192.168.2.255

#arp > hasil mac

#cat hasil mac

SAMBA

Berguna untuk sharing data antara

Windows – Linux

Linux – Linux

Ada 2 kondisi

1. Linux sebagai server ; client windows
2. Windows sebagai server ; client Linux

Tool yang perlu di install

- samba ( samba server )

- samba common

- samba client

langkah pertama

1. Cek Instalasi

# rpm –qa | grep samba

sebagai contoh linux dijadikan server samba

#vi /etc/samba/smb.conf

1. Aktivasi service samba

- Temporer

# service smb restar

- Permanet

#chkconfig –level 35 smb on

cek port

#nmap localhost

Lebih jelasnya kunjungi site samba.org

Penjadwalan Proses

Kalau lo orang-orang yang suka bolos…ato pelupa,dengan linux kita bs men set kpn computer kita akan shutdown or restart

Tool : at, batch, crontab

Example :

#at new +5 menules

>reboot ( shutdown –r now)

>’D

kl menggunakan crontab

1.Buat file jadwal

#vi / root/proses

menit jam tgl bln hari proses

0-59 0-23 1-31 1-12 0-6 terserah

ex.

01 17 * * * shutdown –h now

- Jalankan crontab

#crontab /root/proses

- melihat crontab

#crontabn –l

- menghentikan crontab

#crontab -r